همه‌ی ما شرکت‌های معروف تکنولوژی را می‌شناسیم یا شاید هم آرزوی کار کردن در یکی از آن‌ها را در سر می‌پرورانیم. با این حال بد نیست بدانید که برخی از مدیران مشهور تکنولوژی ، به رفتار بد خود سرکار شهرت یافته‌اند با آیکلاریفاید همراه باشید.
۱۰ مورد از مدیران مشهور تکنولوژی که دلتان نمی‌خواهد برای آن‌ها کار کنید
۱۰- جف بزوس
جف بزوس در حال حاضر، یکی از پولدارترین مدیران مشهور تکنولوژی است و با مدیریت شرکت‌هایی همچون آمازون ، شهرت زیادی یافته است. با این حال افرادی که سابقه‌ی کار زیر دست او را دارند،یادآوری می‌کنند که راه‌های زیادی برای عصبانی کردن او وجود دارند، که در صورت پیش گرفتن یکی از آن‌ها، با جیغ کشیدن و تمسخر‌های سنگین او مانند «آیا تو فقط تنبلی یا به درد نخور» روبرو خواهید شد. در کل به نظر نمی‌رسد که بخواهید سد راه او قرار بگیرید.
۹- ایلان ماسک
ایلان ماسک،بین کارمندان شرکت تسلا، به این موضوع معروف است که شغل آن‌ها را بدون هیچ دلیل خاص و اخطار قبلی، تغییر می‌دهد. همچنین کارمندان شرکت Space X نیز بیان کرده‌آند که او یکبار قبل از شروع شدن مهمانی، سر برخی از کارمندان خود جلوی نامزدشان فریاد‌های بلندی زده است. همچنین ماسک ممکن است که پاسخ کارهای مثبت شما را بسیار سرد بدهد (مانند زمانی که Steve Davis از یک قطعه ۳۹۰۰ دلاری توانسته بود محصولی ۱۲۰ هزار دلاری بسازد و ماسک جواب این کار او را با کلمه‌ی OK داده بود)
۸- استیو جابز
استیو جابز به دلیل توهین و ترس انداختن به جان کارمندانش معروف بود. او خشن بود و سریع حوصله‌اش را از دست می‌داد و ممکن بود هر لحظه کسی را سرزنش کند. چندین تن از مدیران ارشد اپل مانند راب جانسون (کسی که فروشگاه‌های اپل را راه اندازی کرد) و آلیسون جانسون (معاون اپل) به دلیل اینکه تحمل حضور کنار او را نداشتند، اپل را ترک کردند. جابز معتقد بود که هیچ کس نباید از دستورات او پیروی کنند و بدون نیاز به توضیح خاصی، حرف‌هایش را متوجه شوند.
۷- ایوان اسپیگل
رئیس اسنپ چت از قرار معلوم بسیار مرموز است و هیچگاه به نظر دیگران گوش نمی‌دهد. او همچنین گاهی کارمندانش را مجبور می‌کند که کاری که تخصصش را ندارند ، انجام دهد. به همین دلیل، بسیاری از مدیران و معاونان شرکت اسنپ این شرکت را به دلیل این سیاست‌ها شرکت را ترک کرده‌اند. خوشبختانه به نظر می‌رسد که او اخیرا کمی نرم‌تر شده است.
۶- جیا یوتینگ
شاید او را نشناسید اما او رئیس شرکت Faraday Future است که زمانی در زمینه ساخت باتری های الکتریک ، رقیب مستقیم تسلا محسوب می‌شد. بسیاری از کارمندان این شرکت معتقد هستند که Faraday Future به دلیل مدیریت اشتباه او، دیگر نتوانست در رقابت چندان قدرتمند ظاهر شود. به عنوان مثال، او شرکت خود را یک شرکت اینترنتی می‌نامید در حالی که آن‌ها در تلاش بودند که یک خودرو بسازند! کارمندان همچنین فضای کاری شرکت خود را سمی و شلخته می‌دانستند که این موضوع قطعا در نهایت به ضرر شرکت تمام شد.
۵- لری الیسون
لری الیسون، رئیس شرکت اورکل، کارمندان خود را به صورت عمومی مورد تمسخر قرار می‌دهد. همچنین او به صورت کلی عادت دارد که سر قرار‌های خود ، دیر حاضر شود. او همچنین به معاونین خود فرصت رشد کردن نمی‌دهد و بلافاصله زمانی که آن‌ها نظر سهامداران را به خود جلب می‌کنند، آن‌ها را از کار اخراج می‌کند.
۴- تیم آرمسترانگ
تیم آرمسترانگ از شرکت AOL نیز در فهرست مدیران مشهور تکنولوژی که نمی‌توان با آن‌ها کار کرد، قرار می‌گیرد چرا که بسیاری او را مدیری بی‌احساس و حتی دیوانه خطاب می‌کنند. او کارمندان خود را با لبخند از کار اخراج و آن‌ها را جلوی دیگران مسخره می‌کند. او حتی یکبار دو تن از کارمندان زن خود را به دلیل به دنیا آوردن فرزندان مریض، مورد تمسخر قرار داد.
۳- مارک پینکاس
رئیس سابق شرکت زینگا، قطعا یکی از مدیران بداخلاق و سخت گیر است. او حتی چندی پیش به اشتباهات خود اغراق کرد و گفت که من در سال‌های مدیریت، از خودم دور شده بوپم و به مردم می‌گفتم که آن‌ها احمق هستند. آن‌ها یا عاشق من بودند یا اینکه از من نفرت داشتند. او حتی برخی از کارمندان خود را مجبور کرد که سهام خود را قبل از عرضه عمومی شرکت، واگذار کنند که البته ، او برخی از سهم‌ها را بعدا بازگرداند.
۲- تام روتلج
او در سال ۲۰۱۹، سومین مدیر پردآمد آمریکا پس از ایلان ماسک و تیم کوک بود و رئیس شرکت Charter Communications است. او در سال ۲۰۱۶ با خرید شبکه کابلی تایم وارنر و تغییر نام آن به Spectrum ، زمینه‌ی اعتصاب کاربران را فراهم کرد و ۱۹۰۰ نفر از تکنسین‌های این شرکت، در ماه مارس ۲۰۱۷ دست به اعتصاب زدند. سپس او به جای آن‌که به اعتصابات گوش دهد، کارمندانی موقت را استخدام کرد تا کارهای شرکت را پیش ببرند. بخشی از کارمندان مجبور شدند تا به سر کارهای خود برگردند و برخی دیگر، به شغل‌هایی کم درآمد‌تر مانند رانندگی در Uber رو آوردند.
۱- الیزابت هولمز
جالب است بدانید که دارایی الیزابت هولمز، در حال حاضر صفر دلار است چرا که شرکت او یعنی Theranos با شکست مواجه شد. او از کارمندان خود توقع داشت که ۱۶ ساعت در روز را هر روز هفته کار کنند و حتی کسانی را برای پیگیری میزان کار کردن کارمندان، استخدام کرده بود. همچنین کارمندان باید قرارداد‌هایی باز را امضا می‌کردند. سقوط الیزابت هولمز از سال ۲۰۱۵ آغاز شد چرا که یکی از محصولاتش، اصلا مورد انتظار عمل نکرد و در نهایت به دلیل سو رفتار با کارمندان و همچنین تقلب، مجبور شد که شرکتش را ببندد.
